Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor ou chefe o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: “Gostaria que eles fossem mais comprometidos”.

Quando perguntamos a amigos, professores, pais, filhos, membros de clubes e associações o que eles mais sentem falta nas pessoas de seu relacionamento, a resposta é a mesma. “Gostaria que as pessoas fossem mais comprometidas”.

Mas, afinal, o que é, de fato, “ser uma pessoa comprometida”?

Veja 10 coisas que nos disseram:
•Uma pessoa comprometida procura sempre colocar-se no lugar das outras; sentir o que as outras sentem;
•Uma pessoa comprometida faz tudo com atenção aos detalhes. Ela presta atenção em tudo o que faz no detalhe do detalhe;
•Uma pessoa comprometida termina o que começa e não deixa as coisas pela metade;
•Uma pessoa comprometida vem com soluções e não com mais problemas quando tem uma tarefa a cumprir;
•Uma pessoa comprometida pergunta o que não sabe e demonstra vontade de aprender. Vai fundo até dominar o que não sabe e deveria saber;
•Uma pessoa comprometida cumpre prazos e horários;
•Uma pessoa comprometida não vive dando desculpas por seus atos e nem procura culpados pelos erros cometidos;
•Uma pessoa comprometida não vive reclamando da vida e falando mal das pessoas. Ela age para modificar a realidade;
•Uma pessoa comprometida não desiste facilmente. Ela não descansa enquanto não resolver um problema. Ela vai atrás da solução;
•Uma pessoa comprometida está sempre pronta a colaborar com as outras. Ela participa. Dá ideias. Você pode contar com ela.

Pense se as pessoas avaliam você como uma pessoa verdadeiramente comprometida. Comprometa-se!
Pense nisso. Sucesso!

Luiz Marins

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